Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Уральск

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

МРП и МЗП на 2027 год: размеры по проекту бюджета Казахстана

Время чтения: ~3 мин.

Актуальность проверена: 26 . 10 . 2026

Опубликован проект Закона о республиканском бюджете на 2027–2029 годы. Документ предусматривает увеличение месячного расчетного показателя до 4 693 тенге с 1 января 2027 года. Минимальная заработная плата, согласно проекту, останется на уровне 85 000 тенге.

Главное для бизнеса и бухгалтерии

Новые значения МРП и МЗП важны для расчета зарплаты, налогов, социальных выплат, вычетов, штрафов и других показателей, которые применяются в кадровом и бухгалтерском учете. Рост МРП на 8,5% повлияет на суммы, установленные в кратности МРП, включая налоговые вычеты и отдельные платежи. МЗП в проекте не меняется, поэтому базовый ориентир для минимальной оплаты труда сохраняется.

Важно: указанные размеры приведены по проекту закона. На дату публикации документ находится на рассмотрении, поэтому до окончательного принятия закона показатели могут быть скорректированы.

МРП и МЗП в 2027 году

Проект закона поступил на рассмотрение Курултая 11 сентября 2026 года. В статье 8 проекта Закона Республики Казахстан о республиканском бюджете на 2027–2029 годы предлагается установить с 1 января 2027 года следующие регламентированные показатели:

Показатель

Размер на 2027 год по проекту

Минимальная заработная плата, МЗП

85 000 тенге

Месячный расчетный показатель, МРП

4 693 тенге

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты

38 622 тенге

Минимальный размер пенсии

74 919 тенге

Прожиточный минимум для исчисления базовых социальных выплат

55 173 тенге

На что влияет МРП в 2027 году

МРП — это расчетный показатель, который применяется в Казахстане при определении многих сумм в налоговом, трудовом, административном и социальном законодательстве. Для бухгалтера изменение МРП означает необходимость проверить настройки учетной программы и расчеты, где суммы зависят от количества МРП.

В частности, МРП используется для расчета налоговых вычетов, штрафов, госпошлин, некоторых пособий, лимитов и иных платежей, которые законодательство устанавливает в кратности месячному расчетному показателю. Если проект будет принят в текущей редакции, с 1 января 2027 года такие суммы необходимо рассчитывать исходя из 4 693 тенге за 1 МРП.

На что влияет МЗП в 2027 году

МЗП — минимальный размер заработной платы. Он важен для работодателей при установлении оплаты труда работников за полностью отработанную норму времени. В 2027 году проектом предусмотрено сохранение МЗП на уровне 85 000 тенге, поэтому минимальная планка оплаты труда по сравнению с 2026 годом не повышается.

При подготовке бюджета фонда оплаты труда и кадровых документов бизнесу следует учитывать, что неизменность МЗП не отменяет обязанности соблюдать требования трудового законодательства, условия трудовых договоров, штатного расписания и внутренних положений об оплате труда.

Сравнение МРП, МЗП и социальных показателей в 2026 и 2027 годах

Показатель

2026 год

2027 год по проекту

Изменение

МЗП

85 000 тенге

85 000 тенге

Без изменений

МРП

4 325 тенге

4 693 тенге

+8,5%

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты

35 596 тенге

38 622 тенге

+8,5%

Минимальный размер пенсии

69 049 тенге

74 919 тенге

+8,5%

Прожиточный минимум для исчисления размеров базовых социальных выплат

50 851 тенге

55 173 тенге

+8,5%

Налоговые вычеты в МРП: расчет на 2027 год

Повышение МРП изменит тенговое выражение вычетов, которые установлены в МРП. При значении 1 МРП 4 693 тенге в 2027 году ориентировочные суммы будут следующими:

Вид вычета

Размер в МРП

2026 год

2027 год по проекту

Базовый налоговый вычет

30 МРП

129 750 тенге

140 790 тенге

Социальный вычет для лиц с инвалидностью I и II группы

5 000 МРП

21 625 000 тенге

23 465 000 тенге

Социальный вычет для лиц с инвалидностью III группы

882 МРП

3 814 650 тенге

4 139 226 тенге

Что проверить бухгалтеру

После принятия закона бухгалтерии и кадровой службе стоит проверить обновление регламентированных показателей в учетной системе, настройки расчетов по зарплате и налогам, формулы для вычетов, внутренние документы по оплате труда и планы расходов. Отдельное внимание потребуется расчетам, в которых используются МРП, так как именно этот показатель, по проекту, увеличивается на 8,5%.

До официального утверждения бюджета рекомендуется использовать эти данные для предварительного планирования, но не менять действующие расчеты и настройки как окончательные.

Для работы в актуальных релизах 1С заключите договор сопровождения в Первом Бите. Спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подпишитесь на рассылку

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Я даю Согласие на обработку персональных данных
11
ноября
15:00-16:00
Когда возможностей привычной 1С уже недостаточно: зачем сельхозбизнесу переходить на 1С:БСХП
Когда возможностей привычной 1С уже недостаточно: ключевые признаки. Специфика учёта в АПК: поля, культуры, сезонные работы, материалы, ГСМ, животноводство и нез...

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение